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DHL Supply Chain 是美洲合同物流领域的，隶属于德国邮政 DHL 集团，今天宣布将为美国所有女性员工提供的带薪产假。此政策更新是支持公司在整个组织中吸引、留住和提升女性的更广泛承诺的发展。在全球范围内，DHL 承诺到 2025 年实现30% 女性领导层的目标。

南昌国际快递有限公司主营：FBA、国际空运、DHL国际快递、UPS国际快递、Fedex国际快递。本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户至上”的原则为广大客户提供优质的服务。缩短转运时间，降低您的成本是我们不变的追示。准时、快捷、安全的服务新境界是我们不变的承诺。国际业务方面：我们有一批专业的空运海运操作精英，目前代理DHL、UPS、FEDEX三大国际快递公司的快递业务及各大国际航空公司空运业务、海运业务。

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德国邮政敦豪集团的管理委员会和监事会将在下届年度股东大会上向股东提议，管理委员会的薪酬制度将更加紧密地与可持续的业务发展保持一致。未来，在计算管理委员会的薪酬时将考虑ESG 目标的实现——这清楚地表明对可持续业务的承诺是 Deutsche Post DHL 集团的首要任务。

　　“作为世界上的物流公司，我们有责任物流行业走向可持续发展的未来。我们正在将我们的黄色集团变成一家绿色公司，为我们的地球和社会做出重要贡献，”弗兰克说德国邮政敦豪集团执行官阿佩尔。“我相信，通过更加关注我们的ESG 目标，我们将继续成为客户、员工和投资者的——从而为长期的经济成功奠定基础。”

　　对可持续发展的承诺是德国邮政敦豪集团企业文化不可或缺的一部分。自 2008年以来，集团制定了雄心勃勃的可持续发展目标，例如减少二氧化碳排放。2017 年，集团成为全球设定到 2050年将温室气体排放量降至零的物流公司。为此，公司提供众多创新解决方案，使供应链更具可持续性，并帮助客户实现他们的环境目标。随着 2019年推出的“2025 战略”，可持续发展已成为企业战略的基本组成部分。

　　Frank Appel：“Covid-19强化了我们这个时代的主要大趋势：全球化、数字化、电子商务和可持续发展——我们‘2025年战略’的四个驱动因素。在这些主题中，可持续发展是Zui紧迫的挑战。随着我们的可持续发展路线图，我们正在加紧努力，明确推进联合国的可持续发展目标。”